#周忠应#7年过去，当年的梦想依依在目，原来梦想的实现过程是一种幸福从2012年10月份进入公司工作已

#周忠应#7年过去，当年的梦想依依在目，原来梦想的实现过程是一种幸福//草丁生活 http://life.caoding.cn/ #周忠应#7年过去，当年的梦想依依在目，原来梦想的实现过程是一种幸福

从2012年10月份进入公司工作已经是第6个年头了，作为一个平凡普通的我能进入一家高速发展的公司工作，深感荣幸，非常感恩，只有用行动践行我的努力。

刚刚入职的时候，全公司只有30多号人的小家庭，如今发展到今天几百号人的大家庭，这6年里，我见证了蓝柯的快速发展与壮大，一步一个脚印走到今天。记得上班第一天是从晨会开始的，排着整齐的两列队伍，非常有激情的喊着口号，朗读着公司的使命愿景。第一次被公司的使命与愿景深深地感动着：“我们的使命是帮助员工实现梦想，帮助客户创造价值，为消费者的健康美丽保驾护航。我们的愿景是成为员工幸福感一流，客户满意度一流，社会价值一流的国际化妆品企业。 ”激情读完使命愿景接着是热身运动，然后就是精神饱满的进入工作。

当时真的感到很特别，上班大概一个月的时候，公司领导给我们发了一些五颜六色的小便条，让大家把自己的梦想写在小便条上，然后统一贴在看板上。很多人的梦想都是希望工资能达到多少，几年内能买房买车，当时我也写了3个梦想……记得当年公司的业绩不是很理想，但是公司依然想尽办法给大家发工资发年终奖，陪着公司走到今天的绝大部分家人都已经实现了自己的梦想了，我的三个梦想也实现了二个，还剩最后一个梦想也正在实现当中。

2015我们从一个小家庭搬到一个大家庭，人多了家大了，但我们的家风没变，晨会依然在继续，并且得到了更多的改善，晨会读《弟子规》也坚持几年了，这段时间开始搞起了分享，让晨读更有了效果。大部分人已对《弟子规》倒背如流，《弟子规》教会了我们怎么做人做事，这也是蓝柯企业文化的一部分。

《弟子规》主要告诉我们做人的道理，其中包含了亲情，友情，孝悌，学习等内容。

就拿孝悌来说吧，它是中国文化的基础。古人云：“百善孝为先”一个人能够孝顺，他就有一个善良，仁慈的心，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人。 “入则孝”中的一句话：“亲爱我，孝何难，亲憎我，孝方贤。 ”让我们印像深刻，这句话的意思是：父母亲爱护子女，子女能孝顺父母亲，那是及其天然的事，这样的孝顺又有什么困难呢？如果父母亲讨厌我们了，却还能够用心尽孝，那才是难能可贵的。

现在的孩子大多数人都是父母的掌上明珠，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，都从来没有为父母付出过，从来都只有索取。连古人都能够做到的事情，何况我们呢？父母生我们，养育我们，为我们付出了巨大的辛勤和劳动。区区这点小事我们都做不到吗？父母和子女有了代沟。子女不愿意跟父母多沟通。父母批评了我们，我们就怒气冲天，顶撞父母，把父母当仇人一样，家庭没有了融洽的气氛。

其实父母这样做都是为了我们好，只是他们的表达方式我们无法理解，但是我们应该多理解父母的良苦用心。只有这样，父母和我们之间没有了任何代沟，就像朋友一样，可以互相诉说心里话。

小家庭和睦温暖，那社会这个大家庭就更加安定了。如果我们每个蓝柯人都能践行《弟子规》的教诲，遵照《弟子规》的行为准则办事做人，那么，我相信蓝柯这艘远航的航母一定会载着我们驶向更远的胜利彼岸，青春荡漾辉煌再创，实现更大的梦想。（物控部庞水凤）

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编后：

人都是有梦想的，物控部的庞水凤也不例外。她进入公司已经六年，见证了蓝柯从弱小到壮大的快速发展过程。庞水凤是一个非常感性的人，天生多愁善感，每次回想自己在蓝柯的成长与实现梦想，总是眼角挂泪。

在与小编一次聊天的过程中，她总是不时地转过头去，悄悄地擦拭泪水，小编知道这泪水里浓缩了感动与幸福。她说，那次董事长陈琳让她们填写梦想，她也悄悄地偷看到了陈董的梦想。她记得陈董的梦想都与蓝柯人有关，有两个记得十分清楚，一是希望员工工资高于3500元以上；二是希望为员工买上五险一金。当年公司的效益并不好，年终的时候，公司在银行贷款给员工发了工资与年终奖。这样好的公司，这么为员工着想的公司领导，让她成为一个最纯粹的蓝柯人，在蓝柯让她感到非常幸福。为成为蓝柯人而感到骄傲，不错，为你点赞！为蓝柯点赞！