请珍惜严管你的领导!
来源/管理晨读
在我们常规的认识里:
脾气好 , 工作做得差不多就行的领导才是好领导;
对人对己都比较狠、要求严格的领导都是坏领导 。
而无数证据表明 , “坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”!
如果说严格是大爱
那纵容又会怎样呢?
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请谨记
1、对你严格要求 , 一出现问题就说你 , 死抠你工作细节的领导 , 才是真正帮助你成长的好领导!遇到这样的领导是你最大的幸运 , 一定要好好珍惜!
4、人的能力都是逼出来的 , 不到最紧急的关头 , 不到最后一刻 , 人都会想要逃避 , 只有逼得最狠的时候 , 才是潜能发挥最大的时候 。 聪明的单位会让员工不断处于这种被逼的状态 , 单位整体的竞争力才会持续保持 。
5、员工成长了 , 并不是抢领导位置 , 反而是领导给自己安排的压力 , 因为领导也在不断学习不断进步!大家共同成长不断进步 , 才是单位与个人双赢的局面 。 窝里斗最终只会全都被别人吃掉 。
6、真正爱下属的领导 , 会考核他 , 要求他 , 高要求 , 高目标 , 高标准 , 逼迫他成长!
7、忍受得了下属一时的抱怨 , 坚持做对的事情 , 坚持下属因为你而成长 , 才是真正的大智慧 。
8、培养出拥有正确的人生观 , 价值观 , 并具备了完善的品行的下属 。 让下属各方面都逐步成熟起来 , 就是领导最伟大的爱!
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