我的职场攻略@在公司里被小人欺负,学会这三个应对技巧,没人再小看你
职场也是一个弱肉强食的地方 , 你能力不够会被欺负 , 你关系不行会被欺负 , 就连因为你是新人这种小理由 , 你也会被欺负;在职场里 , 大家彼此之间都存在着或多或少的竞争关系 , 只要触碰到利益 , 就很可能带来纷争 , 你也就会有敌人 , 所以职场也是一个很残酷的生物链 , 我们也许可以保证自己不去欺负别人 , 但是也要努力的强大自己 , 不然就只能处于食物链的低端 , 永远被人欺负了 , 如果你发现自己现在就处于一种被动挨打的状态 , 那么就学习应对的技巧 , 才可以打个翻身仗 。 下面小编就来为大家分享应对小人的三个技巧 , 想要学习的朋友们 , 赶紧跟随小编一起来看看吧!我的职场攻略@在公司里被小人欺负,学会这三个应对技巧,没人再小看你
第一个技巧:利用领导借力打力我的职场攻略@在公司里被小人欺负,学会这三个应对技巧,没人再小看你
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在职场中和领导的关系一定要处理好 , 这不仅关系到你以后的发展问题 , 而且在遇到小人的时候 , 也可以利用领导来帮助我们借力打力 。 毕竟很多的小人还都是处于窝里横的状态 , 他们只敢欺负身边的老实人 , 在面对领导的时候还是十分乖巧的 , 所以当你遇到小人的刁难 , 你就可以合理化的利用领导的帮助 , 如果小人背后打小报告 , 那你就需要搜集证据 , 然后让领导看到他们的小人行径 , 同时自己也要掌握一些对小人的不利证据 , 可以是小人触碰到领导不为人知的秘密 , 也可以小人危害了公司的利益 , 只要有其中一点 , 领导就会主动出来收拾他们了 , 你也不会吃亏 。
第二个技巧:合理利用身边的友军
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和同事之间虽然存在竞争关系 , 但是大家也还都是在合作工作 , 而且谁都会有几个谈得来的友军 , 所以在面对小人的时候 , 也不要孤军奋战 , 可以合理化的利用友军的力量 , 毕竟大家公认的小人 , 并不是只有你讨厌他而已 , 所以你需要学会凝聚大家的力量一起来打败小人 , 人多力量大就是这个道理 , 这样的做法 , 你可以让小人清楚的明白自己的定位 , 告诉他你可不是好欺负的 , 同时还可以拉近和同事之间的关系 , 一举两得美滋滋 。 小人一般都是欺软怕硬的 , 所以你这种联合友军的做法一定是最有效的 , 以后他也不敢主动找你麻烦了 。
第三个技巧:采取孤立策略
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说实话 , 在职场中大家都很讨厌小人的 , 因为他们对工作什么大的帮助 , 还是总会时不时的给大家添麻烦 , 基本上职场中的小人也是一目了然的 , 那就是大家都不愿意多搭理他 , 我们可以采取孤立政策 , 让大家都对这种人产生厌恶的情绪 , 这样大家就会不自觉的远离他们 , 你需要做的就是成为那个诱导剂 , 在恰当的时机 , 说一些关于小人的坏话 , 或者是对他不利的言论 , 人都是八卦的 , 同时也都是思想化的 , 这样久而久之 , 大家就会对这个人产生不好的印象 , 大家也都会因为害怕在他那里吃亏 , 不愿意去接触他 , 这样我们的孤立策略也就成功了 。
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