什么叫工作到位?很深刻!
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1、汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛 , 你多么不容易!老板不傻 , 否则做不到今天 。 举重若轻的人老板最喜欢 , 一定要把结果给老板 , 结果思维是第一思维 。
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不要让老板做问答题 , 而是要让老板做选择题 。 请示工作至少保证给老板两个方案 , 并表达自己的看法 。
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做工作总结要描述流程 , 不只是先后顺序逻辑清楚 , 还要找出流程中的关键点、失误点、反思点 。
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4、布置工作说标准
工作有布置就有考核 , 考核就要建立工作标准 , 否则下属不知道如何做 , 做到什么程度才是最合适的 。 标准既确立了规范 , 又划定了工作的边界 。
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5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题 , 让其阐述越详细做好 。 关心下级就是关心细节 , 明确让下级感动的点和面 。
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6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者 , 把完成的与未竟的工作分类逐一交接 , 不要设置障碍 , 使其迅速进入工作角色 。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟 , 哪些是学到的 , 哪些是悟到的 , 哪些是反思的 , 哪些是努力的 。
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8、领导工作别瞎忙
比尔盖茨说过:"一个领袖如果整天很忙 , 就证明一件事 , 能力不足 。 一个领袖如果整天很忙 , 就一个结果毁灭 。 "因此 , 当你此刻很忙的时候就问问自己:
(1)我在忙什么?
(2)我忙的事有多大价值?
(3)我做的事别人会不会做?
(4)我为什么会这么忙?
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