谈谈职场中如何进行时间管理

时间对所有人都是非常公平的，无论你是成功人士，还是平庸之辈，上帝分配给你的时间都是均等的，不会厚此薄彼。问题的关键在于，如何有效地运用时间。成功人士之所以成功，是因为在他们能够有效的管理时间，同时在单位时间内创造出比别人更多、更大的价值。那么，在职场中如何进行有效的时间管理呢？

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第一、控制会议的频率和时间。现时的许多企业，特别是一些所谓的集团企业，不论何事，动辄开会研究，会议多而耗时长，浪费了大量的时间，而导致开会的成本居高不下，并且，议而不决、决而无果的现象比较突出。因此，应当控制会议的频率和时间。能够站着沟通的，不要坐着说；能够坐着说的，不要在会议室去说。一般而言，应当控制开会的时间和每个成员发言的时间。这样，不仅有利于提高效率，而且的利于中高层干部能力的提升。

第二、明确事务的优先顺序。在日常工作中，我们很容易被工作时间来主导办事的优先级。所以，应当在周日晚上和周一早上，对本周的重大事项进行疏理，在什么时间、什么地点，完成最有效、最重要的工作，以保证关键的事情，在要求的时间内首先完成。

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第三、取消周一的例会。周一的早8点到下午2点，不适宜安排单独的会议。当一周开始的时候，每个中高层干部都要保持头脑清醒，聚焦关键问题和重大事项。当谈到生产率时，人们趋向于专注在那些容易实现的目标上，而非那些具有高度优先级的项目上。但是，这并非是时间的最好使用方法。花费你7个小时的任务可能有点残忍，但是，这可能对于公司而言是最重要的，也是对于你时间的最好使用。

第四、安排的工作视情况适时调整。不要固守已经安排的计划，别说， “我已经安排了某事，所以我要努力完成它。 ”但是，当某些重要的事情出现时，也是可以把一些内容进行调整的。你必须好好利用你的时间。有时，在必要的情况下，需要把事情外包，或者招募小时工周末做家务。如果一些事情周末要完成，但是，这些事情又不是最好的时间利用，也可以外包出去。

第五、尽心投入工作。在工作时间，应当集中精力，保证自己全身心的投入，尽可能地多做事情。通过努力做事，既创造了工作业绩，又能提高自己的实际工作能力。不要因为一些不必要的事情，如给朋友发邮件、闲聊等，而浪费时间。

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时间管理确实是很多职场人士需要特别留心的。尤其是智能手机和社交媒体的出现，让我们的时间管理遇到更大挑战。微博、微信不知不觉地在蚕食我们的时间，无形中增加了我们更多的工作压力，因此，管理好我们的时间，对于自己的进步、对于缓解工作压力，必将取得立竿见影的效果。