【炬火广场老三号】一个公司值不值得去，从接电话的那一刻就决定了。昨天下午

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昨天下午，我接到一个电话，是某个品牌的售后部门看见我的简历，邀约我去面试的。

我特别诧异，首先我的简历停留在两年以前，至今没有更新过，不知道她怎么找到的。第二，我一直从事的工作和售后服务没什么关系，岗位可以说是十分的不搭，也不明白她是怎么选上我的。

带着这两个疑问，我和她有了以下的对话。

“您好，关于您说的售后服务工作内容，您能大致介绍一下嘛？”

“哦，售后工作很简单的，就是处理客户的问题。 ”

“嗯，我的简历和您说的岗位跨度很大，恐怕难以胜任你们的岗位需求！”

“哦，没事的，我们这个部门就是跨度大，什么行业都可以转行做的！要不加个微信，我把详细的工作内容和公司介绍发给你，我们微信聊吧。 ”

然而，加了微信之后，我并没有收到任何相关的资料，虽然我并没有跳槽的准备，但还是不得不说。

一个公司值不值得去面试，其实从你接电话的那一刻就决定了。

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1含糊其辞的，不要去

虽然说不是每一个HR对岗位的具体工作内容都能侃侃而谈，但至少对岗位的具体内容、能了如指掌。从而在你的简历中，快速的搜索到相对应的关键能力，评估你与岗位的适配程度，再决定邀约与否。

而如果您收到的邀约面试电话中，对方连具体的工作内容都只是含糊其辞，用一些概述的话来敷衍你，比如“处理客户相关问题”“实现销售相关增长”“快速提高服务质量”等。

那么，这种面试邀约千万不要去。

很多时候，他们只是在完成自己的人事考核指标而已。

2啥也不说，只约面谈的。

我的朋友小A曾经就经历过一次这样的面试，对方给他打电话，报了自己是哪一家公司之后，就直接和小A约时间面试。

小A在电话里要求对方简单介绍一下公司和岗位，对方说你上网查，其他的见面详聊。

小A偷偷百度了这家公司，各方面都觉得都挺不错的，欣然前往。

但是，去面试了才知道，这个岗位是那公司旗下一家子公司的岗位，不仅部门只有几个人，甚至连社保都不是交这个城市的。

而且，最让小A受不了的是，他们还让小A等了将近2个小时才面试，后来小A果断拒绝了他们的工作机会。

3没有任何要求的工作，不要去。

很多人说职场是吃青春饭，年纪越小的越吃香。

其实，并不是这样。

有经验的和没经验的，有项目的和没项目的，有资源的和没资源的，肯定有薪资上明显的区别。

一个刚刚毕业的大学生是很难拿到一个从业5年的媒体人同样的工资。

人与人的差别，在界限上早就明码标价好了。

而当你接到一个没有任何要求，没有任何限制，但工资贼高的工作面试邀请。

这个时候，你一定要注意，千万要注意。多查查这个公司是不是真的公司，工资是不是幌子。

我曾经看到一个新闻，说两个男人合伙开了一家公司，半年约了1000多个人面试。【炬火广场老三号】一个公司值不值得去，从接电话的那一刻就决定了。

但没有一个人面试成功，为什么？

因为工作本身就是假的，他们的目的是为了他们在公司附近开的复印店盈利，每个来面试的人，他们都要求各种各样的文件，你没带，那就去复印。

而复印收费比普通的收费贵了5-10倍，半年下来挣了几十万，你说怎么有1000多人那么傻？

试想一下，一个不要求任何工作经验，不要求任何文化程度，不要求任何专业技能，可以说0门槛，月工资还比一般白领高的工作，又有几个人能不动心呢？

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当我们接到面试邀约电话时，多问一问，多听一听，或许可以为我们面试成功提高效率，不至于面试了十几家，发现没有一家是自己想去的。

当然，电话邀约时，我们可能短时间内无法记住对方公司的地址和简介。不要急，这个时候你可以说：“麻烦您发一份公司的简介和具体职位要求到我邮箱里，谢谢。 ”你再认真了解公司背景以及自己所应聘的职位要求，做好充分的面试准备，不慌不忙。

最后，祝各位正在找工作的小伙伴，都能找到心仪的工作。