俗语说万千历史:大凡领导身边的“红人”,都有“好字、好文笔、好口才、好记性”
要想领导倚重你 , 本身要有一定的才干才行 。 才干包括许多方面 , 大凡领导身边的“红人” , 都有“好字、好文笔、好口才、好记性” 。 这些经常使用、会给领导留下印象的才干是领导倚重你的基础 。
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1:字要写得漂亮
我们常说:“字如其人 。 ”一个人的字 , 在某种程度上代表一个人的形象 , 领导会根据一个人的字来判断其性格和决定其去留 。
因为下属经常要给领导撰写讲话稿 , 或起草公文 。 如果下属的字工整、清晰、秀气 , 领导自然很欣赏 , 还可能以为这位下属有一定的才华 。 相反 , 下属写的字歪歪扭扭 , 字迹不清 , 领导看起来不顺眼 , 甚至因看不懂不高兴、恼火 , 这就不好了 。
关于写字方面的练习 , 对于做秘书或做办公室工作的人员来说尤其重要 , 因为这些人员经常要接触文字工作 。 对于那些不经常接触文字的工作人员 , 也应加强写字的练习 , 因为这些人有时也要为领导写些东西 , 如情况反映、简报和表格之类的文字材料 。 如果字写得好 , 同样也会给领导留下一个好的印象 。 在衣着方面 , 人们往往“以貌取人” 。 在文字方面 , 有时也“以字取人” 。 如果一个人能写一笔好字 , 有时也会有用场的 。
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2:较高的写作能力
一个领导人的工作 , 不可避免地要涉及到讲话和下发文件 。 这些领导人自然希望自己的讲话稿写得漂亮 , 有吸引力 , 以赢得听众热烈的掌声和思想上的共鸣;希望由自己签发的文件深刻、严密、规范 , 指导性强 。
作为领导虽然有这些好的愿望 , 但是 , 有的人因自己文字功夫差 , 而不能胜任;有的人因工作繁忙或对某项工作不熟悉 , 而不能亲自动笔 。
于是 , 在许多部门 , 撰写讲话稿和起草文件的任务就交给了下属 。 这就要求下属要具有较高的写作能力 。 俗语说万千历史:大凡领导身边的“红人”,都有“好字、好文笔、好口才、好记性”
如果下属写作能力强 , 既深刻又生动 , 毫无疑问 , 自然会让领导满意;如果下属写作能力不强 , 别别扭扭 , 文理不通 , 辞不达意 , 甚至错别字连篇 , 自然会引起领导的不满 。
可见 , 写作能力的高低不仅是个文字水平高低的问题 , 也是让领导满意、欣赏的一个重要的因素 。 许多人就是因为文字功底雄厚而得以重用 。 当然 , 也有一些人因文字功底太差 , 而被调离工作 。
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3练就一副好口才
在社会交往中 , 包括下属和领导的交往中 , 都需要用语言进行沟通 。 下属向领导汇报情况 , 或者下属传达领导的指示 , 都离不开语言 。 领导希望自己的下属具有良好的口才 。 俗语讲:“好马出在腿上 , 好汉出在嘴上 。 ”此话虽有些俗 , 但有其一定的道理 。
在工作中 , 下属要经常给领导汇报工作 。 口才不同的人 , 其汇报效果大不相同 。 口才好的人 , 能简明、准确、清楚地向领导汇报 , 使领导能听懂所反映的情况 , 从而及时做出正确的决定 。 这自然是领导喜欢的 。 相反 , 口才不好的人 , 说话结结巴巴、丢三拉四 , 喜欢你那就怪了 。
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