刺猬大学@这4类职场猪队友，工作中遇到他们一定要远离大家好

大家好，我是自称为神队友的社畜老王。混迹职场就如同混迹江湖，身在办公室，你早已经不是一个人在战斗，面对团队的协作，我们总能碰上那种到处使绊的猪队友。

你在工作中有遇到超级坑的猪队友嘛？今天我们就哭着来讲讲猪队友的故事。文/老王

01不沟通就“满口答应” ，总要同事“擦屁股”的口嗨

“保护我的敌人，痛击我的队友”是他们的座右铭。

身为这类人的同事，你要准备好应对他们随时会出现的口嗨，因为他们会一时兴起，代表你给甲方、老板、上司做一些随随便便的承诺。

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还记得，实习的时候，大学室友在一个朝九晚六的公司，却总是时不时地加晚班，理由是：甲方的工作太急了，没办法。

仔细追问才了解到，他所在的那个团队，对接甲方的商务，总是不提前进行内部沟通，擅自做出决定，总是给甲方承诺超级短的交稿周期，而为了保证合作顺利，维护公司声誉，室友和其他负责项目内容的小伙伴只好加班加点地赶工。

同样的情况，还有应对老板时不时的“灵光乍现” ，猪队友们也总是不先进行内部沟通，爽快承诺答应下来，事后只好由团队成员们一起合计着“擦屁股” 。

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02出现问题就憋着，不见棺材不掉泪型

周杰伦的《开不了口》是他们的开场曲，《双截棍》里的“习武之人切记，忍者无敌”是他们的口头禅。

这类人面对安排好的工作，如果出现了问题，总是不敢在第一时间寻求帮助，等到问题变成黑洞，才幡然醒悟，明白这已经不是他能填上的坑。最后当然是由同事或者上司，成为女娲补天的救世主。

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面对这样的情况，他们焦躁嘛？当然！

但是“这种问题讲出去也太丢人，太不专业了吧”的观点在他们心里，仿佛比“不能解决的问题”还要严重。

这就不得不说说之前项目组的一个同事：

为了能让一个H5顺利地按期限上线，每个人都打好包票，各自负责一个部分。甚至为了保证时效，每个人每天都要在群里汇报自己的工作进度，没想到在最后一周时，我们才发现负责视觉的设计给到的东西，根！本！不！是！大家最初讨论的版本。

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问他原因，回答说是因为发现之前的方案实现起来有点困难，就一直在想办法解决，但是最终也没有合适的选择，为了赶进度，就临时自己找了感觉还可以的planB 。

我永远都忘不了项目负责人那天的悲天悯人样子。

03职场病原体， “这个世界对我太不公”型

《雷雨》里控诉时代黑暗的鲁侍萍是他们的偶像，鲁迅先生笔下的“祥林嫂”是他们的灵魂，仿佛这个世界的一切都让他们感到不开心。

这类同事总是无时无刻地抱怨现在工作的悲惨，将咒骂放在嘴旁，将离职作为口头禅，如果你一不小心到了他们观点的对立面，那么他口中抱怨的职场宫斗大剧，你将会成为其中的一员。

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这还不是最可怕的，他们还会时不时地散发出幽怨阴沉的气息，以魔法伤害侵蚀着你的灵魂，像一种丧尸病毒，时间一久，再意志坚定的人都会产生怀疑，这个公司是不是真的已经辣鸡到自己也要考虑跳槽了？

现同事的上一份工作就是遇到了这样离奇的遭遇，甚至更糟：

因为他同时遇到了三位极品，以“环绕立体声的抱怨”伴随着他的午餐、晚餐甚是至周末，由于同事是只身一人去到陌生的城市，所以也只与这三个同事交好，为了维护自己仅有的社交圈，也只好苦苦坚持，当然结局是同他们一起提出了离职。

事后想起，自己脑子到底着了什么魔？明明前公司真的很不错。

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04职场橡皮人， “毫无想法任人宰割”型

可能对这类人来说，挤牙膏是他们最喜欢的体育运动，不论是行动上还是思想上，都需要有人一步步地引领。

别人说什么就是什么，别人安排了什么下一步就做什么，也就仅此而已，做得刚刚好。

上班前还是生龙活虎的精灵，打完卡坐下就成为了只会动一次的gif ，需要有人在每个阶段完成后再推一下，才知道下一步怎么动。刺猬大学@这4类职场猪队友，工作中遇到他们一定要远离

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同事之前遇到的实习生就是这样的一个人：安排让她做一个数据汇总表，半天过去了这个妹子还没有动静，同事跑去一问，人家早就做好了正在“无聊”地刷着网页，问为什么不告诉他，妹子回答：你没和我要啊......

这类人在职场中其实大多没有自己的想法，换句话说没有把工作当成自己的事，尤其是当你身为甲方时，遇到这样的乙方感觉尤为明显：之前外包一个海报的设计，遇到的就是这样一个橡皮人，你说什么就是什么。我说想要XXXXX的样子，他让我把同类型的海报给他看看参考，然后让我再画个草图给他（我草图都画出来了，还要你做设计干嘛？难道我花钱找了个填色美工？）

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他们总是美其名曰：给顾客最大限度的发挥和服务，其实就是肚子里没有墨水、没想法的说辞，或者根本不想负责任，不想把事情做好。

05猪队友防不胜防，遇到了该怎么办？

说起来，专业且高效的工作团队，真的真的很稀少。一般情况下，我们总是会遇到猪队友，遇到这类同事，除了避开他们或许还有其他的办法。

在这里首先想要告诉大家的是：莫慌，对方“猪”不代表我们就要跟着一起“猪” ，把这件事当成磨炼自己的一个好机会，也是完全可以的。

1.应对“忍者”型猪队友

关键性阶段的任务反馈，得做到十分细致，不用觉得自己啰嗦，为了保证他这一环不出差错，至少时常检查他的内容产出是不是在正轨上，虽然这个过程可能会特别累，甚至有可能影响到自己的工作，但也能做到锤炼你思维、时间规划等方面的能力。

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2.应对“口嗨”型猪队友

对接工作至少拉两个群聊，一个是内部的团队群聊，一个是加了甲方/老板的群聊，保证大家能第一时间克制住他的冲动，尤其是面对外部合作，签好合同在开工是最稳妥的方法，对谁都有保障。 3.已经被坑了怎么办？

网上有个观点我觉得说得很在理：当你发现自己受损，怪罪别人并不能弥补损失，若能将其作为自己考虑的范畴，那么我们的思考就能更前一步。这是一种良好的习惯，保证我们能不断锻炼自己的脑子。写在最后

其实说了这么多，有一个观点非常重要，那就是：别嘲笑那些猪队友，没准在别人眼里自己也是那个令人无语的猪队友。

面对这类人，我们平常心看待就好，抱怨虽能解气，但不能让事情往好的地方发展，往往只会越来越糟。祝大家能时刻保持着冷静的姿态，当然也能尽量避开职场猪队友们。刺猬大学@这4类职场猪队友，工作中遇到他们一定要远离