「探知科技」真实经历：老板一天骂我三次，我却从心底里很感谢他数据惨淡？没有粉丝？没有浏

数据惨淡？没有粉丝？没有浏览量？没有关注量？没有业绩？让你送你都送不出去？我相信这些耳熟能详的话，大家多多少少都能听见，不错，作为员工的我们不仅仅要承受来自于同事的嘲讽、来自于领导的责怪、来自于同行的摒弃，很多人可能都承受不住这样的工作压力，最终选择了辞职。

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对于领导而言，能够给公司带来提升、带来收益、带来进步的员工不一定就是最好的，在老板的眼里，更喜欢言听计从、随叫随到的员工，技能是能培养的，但是人性真的很难去改变，而我尖锐的羽翼早已被磨平，每一次会议上，发言的次数变少了，提出的建议变少了，更多的是：知道了、好的、明白。

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年轻，是一个中性词，既可以贬义，也可以褒义。强调相对来说年龄处于较小的状态，专业上、生活上、家族中，年轻这个词表达的意思和环境都有所不同，而我，一个25岁的年轻人到哪里都只能成为那个被到处使唤的小人物。作为90后的我，在同事和老板的眼中，就是一个初出茅庐的小白一枚。我自己心里也非常的清楚，卑躬屈膝成为了日常。每当夜深人静的时候，躺在床上，我都会脑海中浮现出曾经幼稚的自己被老板当中辱骂的场面，对于一个年轻人来说，几乎是丢尽了颜面。

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随着时间的推移，自身专业能力的提高，接触的老板群体自然会有新的提升，几份工作的改变，对于生活的认知将会进一步的提高，这个世界每天都在改变，而我却在一直迷茫，看着别人享受成功的果实，眼中没有半点的羡慕，虽然年轻，但是我坚信，一定能够有所突破。

年轻气盛，的确，谁年轻的时候不犯点错误，错误可以犯，但是一而再再而三，的确很多时候，年轻人做事情想的不全面，偏自主性，面对一些问题转不过来，这时候就需要前辈的指点，记得刚开始学习自媒体运营的时候，每天更新的文章，主管都需要仔细的审核，不是排版错误，就是预览在手机上会出问题，语言不精练，表述不清楚，图片不清晰，问题可以说是层出不穷，一天被主管骂个一两次纯属正常。后来公司部门重新调整，我去了企划部，涉及到会议布置策划的学习，路途可谓是坎坷，很多东西我都是第一次接触，看着大家忙来忙去，我不知道自己应该做什么，主管就经常指着我说：“年轻人，眼睛里怎么能没有活。 ”

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可能每一次被别人吐槽和责怪的当时，心中有一些气愤，但是静下心来想一想就会发现，年轻人对待自己是要狠一些，有些苦在年轻的时候吃过了，到老来就会少吃很多，这个道理我想很多人都知道，但是未必在自己身上发生的时候能够做很好的控制，从年轻到成熟，路很长亦很短，还是要看自己怎么去控制好自己的情绪。「探知科技」真实经历：老板一天骂我三次，我却从心底里很感谢他