#敬师者也#公司聚餐，女员工没敬酒，有事提前离场，接到通知怒了职场中

职场中，很多情商高的员工他们都能够圆滑地处理好人际关系，并且在对待老板的不合理安排时，也能够以高情商或者是采取特殊的手段，让老板心服口服。

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今日在职场论坛笔者便看到有位女员工陈女士在公司聚餐的时候，因为没有找老板敬酒，而是因为有事提前离场，结果到了第2天，便接到被公司劝退的通知，因为陈女士刚进入公司不到一周还处于试用期，所以公司方面不用给陈女士赔偿金，这让陈女士觉得有些愤怒，她认为在公司聚餐时，自己因为特殊原因提前离场，可是老板却觉得陈女士不懂得规矩，最后陈女士跟老板吵了一架才离开公司。

每个员工都想要在公司里升职加薪，获得领导认可，所以大家在试用期或者是刚进入公司以后，都应该通过以下这几种方式让自己被领导所器重。

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第一、独特的思维

很多员工在公司里总是会接受到一些复杂的任务指标，当他们完成这些任务以后，却发现自己没有升职加薪也没有被领导所看中，其实领导之所以其中员工，也是看中了员工的独特的思维，如果你在公司里总是重复并且机械性的完成工作，不想着举一反三，那么领导是不会给你晋升的，往往那些职场精英都具备一定的思维能力，这样他们才能够在公司里升职加薪成为优秀的管理者，而不是因为违反公司的规定或者不听从领导命令被领导辞退。

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第二、察言观色

无论员工身处什么场合，都应该学会察言观色，而且在犯下错误后也应该主动承担责任，而不是主动逃避或者是在职场中跟领导针锋相对，因为领导在做出决策或者是让员工离开公司时，往往都会看员工的态度，员工能够知错就改，前途当然不会一片茫然，领导也愿意给这样的员工更多机会。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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