我的职场攻略@职场中,领导喜欢发脾气的四个原因,现在知道好不晚
都说有本事的人没脾气 , 没本事的人脾气大 。 越是优秀的管理者 , 越是懂得克制自己的情绪 , 他们不会让愤怒影响自己的判断 , 更不会因为别人的闲言碎语而失去理智 , 层次越高的领导 , 处事态度越虚若怀谷 。 只有那些能力很差劲的领导 , 才会动辄对人大发雷霆 。 撇开个人性格的因素 , 那些喜欢发脾气的领导 , 多半是为了达成自己的目的 。 下面小编就为大家来分享领导喜欢发脾气的四个原因 , 想要了解的朋友们 , 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、为了让员工服从自己
有些领导自身的能力很差劲 , 在公司里没有威信 , 指挥不动老油条 , 只能对新人呼来喝去 。 这种低级的管理者 , 为了让新人服从他的命令 , 动辄就对人大呼小叫 , 稍微看不顺眼就颐指气使 , 目的是让员工服从自己的指挥 , 这种手段非常的低级 , 只能对老实人起到作用 。 要明白每个人的忍耐力都有限 , 如果这种管理者不从自身改变 , 以后只会落得众叛亲离的下场 。 其实老实人很好管理 , 只要你处事公正公平 , 他们都会听从你的管理 , 对老实人呼来喝去只会让人瞧不起 。 所以说 , 领导为了让下属服从自己时会选择发脾气 。
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二、故意给下属施加压力
领导和员工的思维并不同 , 他们做事很有紧迫感 , 要是一个星期就能完成的任务 , 你拖到三四天还没多少进展 , 那领导多半就要发火了 。 或许你觉得领导是小题大做 , 时间不是还没到嘛 。 但领导有他的想法 , 他知道你肯定能完成工作 , 但计划没有变化快 , 万一临时有了变动 , 时间也许就来不及了 。 这时候领导对你发脾气 , 并非是针对你 , 而是给你施加压力 , 希望你能有些紧迫感 , 提前把任务完成 。
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三、展现个人威望
当你和领导私人关系不错时 , 平时见面也能有说有笑 , 不过这仅限于非正式的场合 。 要是在公众的场合 , 或者是比较严肃的场合 。 领导绝不会和你嬉皮笑脸 , 而是一本正经的有事说事 。 这样做的目的是展现个人威望 , 让其他人明白尊卑有别 。 要是领导在大庭广众下和你勾肩搭背 , 那其他人也会瞧不起领导 , 以后不服从他的管理 。 所以 , 作为普通的员工 , 一定要懂得维护领导的面子 , 不要在公众场合和领导开玩笑 , 也不要和领导吵架 , 有些话可以私下里沟通 。
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四、掩饰自身缺陷
大多数能当上领导位置的人 , 肯定都有着出色的能力 。 不过也有少部分无能的管理者 , 他们靠着强大的背景才坐到领导的位置上 。 这些人的管理能力很差劲 , 而且在员工间没有威望 。 遇到一些他们不懂的技术问题 , 往往会对员工大发雷霆 , 要求员工自己想办法解决 。 其实并非他们不想解决问题 , 而是自知能力不足 。 作为公司的管理者 , 他们不能承认自己的无能 , 只能通过发脾气的方式转移矛盾 , 让其他人来解决问题 。 遇到了这种领导也有好处 , 可以锻炼自己独立自主的能力 。
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