「敬师者也」老员工工作5年，发现工资比新员工低，质问老板，听到解释无语了在职场中

在职场中，很多老员工在公司工作多年，他们确实没有办法保持谦虚，总想高调一些，因为他们认为自己已经到了升职加薪的年龄，如果公司老板却对他们视而不见，这是让很多老员工感到反感的，可是当他们发现自己的工资比新员工还要低的时候，其实老员工更是愤愤不平的，他们喜欢狂言妄语，可是在跟老板对质的时候，却发现自己根本就不够格。

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老员工张先生在公司已经工作5年，前不久张先生却发现自己的工资竟然比新员工还要低1000元，对此张先生直接找到了公司的老板，质问老板为什么对待公司的老员工这样不公平，可是老板却解释：你在公司工作这么多年，其实你的能力我也是知道的，但是近年来公司的发展并不是太快，所以公司需要招聘大量的高学历的年轻人，而这些年轻人如果不通过高薪招聘，根本就没有办法吸引他们，所以公司方面也是希望你能够理解公司的难处！

听到老板这么说，张先生也是无话可说，因为他觉得自己的学历比新员工低，现在听到老板的这么一番劝告，张先生只好无奈地留在公司工作。

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笔者认为：在职场中，很多老员工，他们没有办法跟领导或者同事处理好关系，因为他们非常高调，总是为自己要能力有能力，要工作经验，有丰富的工作经验，所以他们很容易膨胀，可是膨胀过度很容易自负，让他们在职场中，总是因为狂言妄语导致得罪公司领导和同事，其实这些老员工也应该在私下提升自己的核心能力，让老板看到老员工的价值，毕竟老员工工作这么多年，如果还没有被升职加薪，这些老板已经看透了老员工的能力，老员工还不知情，反而是给领导留下浮夸的形象，在职场中对新员工落井下石，尤其是在老板面前打小报告，甚至添油加醋，会极大的引起老板的反感。

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图：网络「敬师者也」老员工工作5年，发现工资比新员工低，质问老板，听到解释无语了

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。「敬师者也」老员工工作5年，发现工资比新员工低，质问老板，听到解释无语了

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