「敬师者也」新员工提议延长1小时的工作时间，老板鼓掌叫好，隔天新员工怒了现如今

现如今，很多职场年轻人在进入公司以后，认为自己初出茅庐精力旺盛，可以给领导或者公司提出合理的建议，如果领导采纳，那么他们便可以在公司里轻松转正，甚至可以升职加薪。

「敬师者也」新员工提议延长1小时的工作时间，老板鼓掌叫好，隔天新员工怒了//草丁生活 http://life.caoding.cn/

近日，笔者在论坛便看到有位新员工小陈便在公司入职三天后，提议员工延长一小时的工作时间，老板在开会的时候鼓掌叫好，但是到了第2天，这位新员工小陈便被公司开除了，其实归根结底正是因为老板听取了公司管理者和其他老员工的建议，大家都一致认同，不能够在公司里加班，因为大家已经习惯了现在的工作模式，如果员工看到工资工作时间加长，而且没有加班费，这是让很多新员工或者老员工很不满的，所以新员工小陈的建议根本就不合理。

「敬师者也」新员工提议延长1小时的工作时间，老板鼓掌叫好，隔天新员工怒了

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笔者认为：现在有很多新员工，希望自己能够在进入职场以后便能够深受领导欢迎，可是对于大多数年轻人，而且他们在公司里根本就是面临着晋升无望，即便是提出再多对公司有益处的建议，老板都不会器中这些新员工，因为老板在公司管理员工带领团队的时候，也会考虑到多方面的利益。

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老板并不是傻子，如果仅仅听从新员工的建议便立刻执行，那么对于公司的影响是非常大的，很多老板之所以信任新员工，也是考虑到新员工有价值，但是老员工的能力也是毋庸置疑的，老员工在公司里待遇高职务高，老板也会看透现实，他们并不想跟同事较劲儿，尤其是那些能力较强的老员工，不然只会让公司濒临倒闭，而且他们在带领员工工作的时候，员工也会出现不听话的情况。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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