敬师者也■公司破产，老板找员工挨个谈话，老员工看到赔偿金喜极而泣现如今

现如今，在职场中，很多员工都希望在公司能够工作很长时间，可是公司也会有经营不善的情况，如果公司破产或者濒临倒闭，那么这是员工和领导都不愿意看到的局面，因为员工已经在公司工作这么长时间，他们对于老板或者公司都有一定的感情，如果让他们现在重新找工作，那么一切都要从零开始。

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近日笔者在论坛便看到有位老员工李先生分享了他们真实的工作经历，因为公司合伙人跑路，结果导致公司破产，没过多久老板便找到公司的所有员工挨个谈话，但是当李先生看到老板给予他的赔偿金竟然有三个月工资时，李先生还以为看错了，他对老板的做法非常赞同，但是李先生却没有收取老板的赔偿金，因为他觉得老板现在的处境已经是非常艰难了，所以李先生理解老板，希望老板能够东山再起。

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笔者认为：在职场中，同事之间相处，或者是领导和员工之间互相交流，也都应该互帮互助，必要的时候大家伸手帮个忙，抬脚上个路，这都是非常正常的，尤其是在公司濒临倒闭或者破产的时候，如果员工能够顺手帮忙，那么领导也会记住员工的善心，在以后工作或者是老板东山再起的时候，更会给员工非常多的奖励，当然也会有很多年轻人，他们在离开公司以后会传播公司的坏声誉，因为他们觉得公司老板对员工真的是太不厚道，非但不给员工奖金还克扣员工的工资，这些年轻人当然不会对老板感恩，所以笔者建议大家在公司工作的时候领导应该做人有底线，而且懂得让步，理解员工，那么员工自然会懂得滴水之恩当涌泉相报。

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图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。敬师者也■公司破产，老板找员工挨个谈话，老员工看到赔偿金喜极而泣

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