【职男小凡】不管自己多努力，都会有人排挤我：职场里的聪明人是怎么努力的？在职场里

在职场里，适得其反的事情其实有很多，有时候我们以为做的非常好，但是到头来却被人贬低的一无是处。

我也曾有过这样的经历，之前有一次应聘的时候，我特别中意一家公司，那家公司在我们当地算是很有名气的，而且我当时作为一名行业内的新人，特别想进去锻炼学习一下。

结果面试的过程非常艰难，整体下来的感觉就是，对方完全没有理由录用我这个萌新，但也许是那批应聘的人普遍水平不高，面试最终看在我最真诚的份上，选择了我。

进入公司之后，我特别的想要证明自己，那段时间里我异常努力、异常认真，本以为会得到其他人的认可，但结果偏偏相反，我没有通过试用期。

理由很奇怪，是因为我没有集体荣誉感，说实话，当时我是一头雾水的，怎么就没有集体荣誉感了呢？

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结果后来我临走的时候，人士和我简单聊了会儿，其中她话里所表达的意思就是，你很努力，也很聪明，但是我这样表现，会侵犯到某些人的利益。

而我没有通过试用期的决定，也和那些人相关，至于那些人是谁，人士也不要我去追究、去查找了，因为决定已经做完了。

这件事过后，我算是明白了一个职场中的潜规则，那就是：

你虽然很努力，但是未必会因此而得到认同，因为职场不仅仅有努力，还有很多利益牵扯。

通常来说，一名职场人会受到他人排挤的理由，无外乎三个：

01.你的努力侵犯了他人的利益

当你一心努力、埋头工作的时候，可能就疏忽了某些“小团体”的利益，当然，你肯定是无心的，但是，这些人不会因为你是非故意的而“放过”你。

就像我自己的例子一样，也许当时和我一起进公司的萌新里，可能就有某某主管或经理的朋友、亲戚之类的人。

恰巧转正的名额就是那么多，这时候你表现这么突出，都说枪打出头鸟，不裁掉你还裁掉谁呢，而且很多事情不要指望制度和规矩，有时候，做出一个决策，其实就是领导一句话的事儿。

02.别有用心之人给你故意使绊

职场是一个江湖，表面上看，大家都是风光靓丽的君子美人，但是抛开表面之后，你根本不知道谁才是蛇蝎心肠。

在职场里，不乏一些心术不正，喜欢到处使坏、暗中下绊的人。

仅仅是一点小事，就可能让他们使出自己的“功夫” ，在工作中故意给你制造麻烦，在领导面前使一点坏，或者是动不动就不配合你工作，再或者就是联合其他人攻击你、排挤你。

这样的家伙其实大有人在，正所谓害人之心不可有，防人之心不可无，如果你的办公室里有这样的人，最好还是避开他们吧。

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03.能力不如你，内心嫉妒你的小人

除了一些故意使坏的人之外，嫉妒也会是很多人面目全非，特别是在内部竞选过后， A先生以为自己稳稳的晋升了。

可是谁知，斜刺里杀出个实力更强的B先生，竟然把A先生晋升的宝座给抢走了，于是A先生就很气，越想越不舒服。

结果回头在工作中，看到领导对B先生关爱有加，一副爱惜人才的样子，结果内心产生了嫉妒，于是就开始要“搞”B先生，就这样，一场办公室斗争展开了。

这样的剧情真的太常见了，也许你觉得这没什么，既然技不如人，那就安心修炼好了嘛，但是有些人偏偏不这样想，就是要排挤你、斗争你，这你能有什么办法呢？

不过话说回来，这种事情，作为当事人，其实是很被动的，因为你还不知道发生了什么，结果就已经后院起火，一帮人开始不理你了。

那假如我们成为了这种事情里的当事人，就只能眼巴巴的等着受气嘛？

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其实不然，中国官场几千年的文化里，不乏一些能人将士，在经历过无数大风大浪的风光之后，仍然可以明哲保身，功成身退。【职男小凡】不管自己多努力，都会有人排挤我：职场里的聪明人是怎么努力的？

比如说曾国藩，太平天国运动时，曾国藩组建湘军，力挽狂澜，经过多年鏖战后攻灭太平天国。

此时的曾国藩，不仅手握雄兵百万，而且掌握江南巨大的财富，若此时兵锋北指，推翻腐朽没落的满清朝廷，自己建国称帝，可谓不费吹灰之力。

但其一生修身律己，以德求官，礼治为先，以忠谋政，对满清忠心耿耿。曾国藩官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯，谥号“文正” ，后世称“曾文正” 。

中国有一句古话，叫做脚正不怕鞋歪，这是一个做人的道理，但是在职场中，这样还远远不够。

想要避开他人的排挤，首先最重要的一点，就是留心观察，身边是不是有上述我描绘的那三种人，如果有，敬而远之，毕竟惹不起我还躲不起吗？

其次，要搞清楚公司人员之间的利益关系，消息一定要灵通，而且千万不要瞧不起谁，因为公司里任何一个看上去没有用的人，往往就是“皇亲国戚” 。

而且，企业从来不养闲人，这些人既然能在企业中混的风生水起，必定是有其原因的，你可以不知道这些原因是什么，但是你要知道不能去触碰他的什么。

最后，努力仍旧是在职场中立足的根本，你可以努力，但是不要只顾着努力，时不时的抬头看看身边的人，他们在做什么，他们在看什么，他们在担心或是开心什么。

切不可只扎进自己的座位上，一直不出来，这样工作，只会让自己变成一个苦劳力，而非一个好员工。

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